إدارة الحوكمة والمخاطر والامتثالأخصائي حوكمة ومخاطر
وصف الوظيفة
المهام والمسؤوليات:
دعم تطبيق سياسات الحوكمة المؤسسية في المجموعة والشركات التابعة.
المساهمة في تطوير أطر إدارة المخاطر ومتابعة الالتزام بها.
إعداد تقارير المخاطر والامتثال ورفعها للإدارة المختصة.
التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.
متابعة التحديثات التنظيمية والتشريعية ذات العلاقة.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المحاسبة أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الحوكمة أو إدارة المخاطر.
معرفة جيدة بالأنظمة والتشريعات المحلية.
دقة عالية في العمل ومهارات تنظيمية متقدمة.
مهارات تواصل وكتابة تقارير احترافية.
3) مسؤول موارد بشرية – تطوير وتنمية
- المهام والمسؤوليات:
- تنفيذ برامج تطوير المواهب وبناء المسارات الوظيفية.
- دعم عمليات التقييم الوظيفي وإدارة الأداء.
- التنسيق مع الإدارات لتحديد الاحتياجات التدريبية.
- المساهمة في تعزيز ثقافة العمل المؤسسي والالتزام الوظيفي.
- المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو تطوير الكفاءات.
- معرفة بأنظمة الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات تواصل عالية وقدرة على العمل مع فرق متعددة.
٣ يناير ٢٠٢٦
إدارة الاستثمار وتطوير الأعمال مدير تطوير استثماري
وصف الوظيفة
المهام والمسؤوليات:
دراسة وتقييم الفرص الاستثمارية الجديدة في القطاعات التي تعمل بها المجموعة.
إعداد نماذج الجدوى المالية والتحليل الاستثماري للمشاريع.
التنسيق مع الإدارات المعنية والشركات التابعة لتطوير المبادرات الاستثمارية.
متابعة أداء الاستثمارات الحالية واقتراح فرص التحسين والتوسع.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها (يفضّل الماجستير).
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الاستثمار أو تطوير الأعمال.
مهارات عالية في التحليل المالي وإعداد دراسات الجدوى.
قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار.
مدير الاتصال المؤسسي والعلاقات الإعلامية
- المهام والمسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصال المؤسسي بما يتوافق مع رؤية وقيم منصور للاستثمار القابضة.
- إدارة الرسائل الإعلامية الرسمية للمجموعة والإشراف على المحتوى المؤسسي بجميع قنواته.
- بناء وإدارة العلاقات مع وسائل الإعلام، والجهات ذات العلاقة، والشركاء الاستراتيجيين.
- الإشراف على إعداد البيانات الصحفية، والتصريحات الرسمية، والتقارير المؤسسية.
- ضمان توحيد نبرة الخطاب المؤسسي والالتزام بهوية العلامة التجارية للمجموعة.
- التنسيق مع الإدارات والشركات التابعة لدعم مبادرات الاتصال الداخلي والخارجي.
- إدارة التواصل في حالات الأزمات، وإعداد خطط الاستجابة الإعلامية عند الحاجة.
- متابعة وتحليل التغطية الإعلامية وقياس أثر الاتصال المؤسسي.
- المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الاتصال المؤسسي، العلاقات العامة، الإعلام، أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الاتصال المؤسسي أو العلاقات الإعلامية، ويفضّل ضمن شركات قابضة أو مؤسسات كبرى.
- مهارات عالية في الصياغة المؤسسية وإدارة الرسائل الإعلامية.
- فهم عميق لبناء السمعة المؤسسية وإدارة الهوية.
- قدرة عالية على التنسيق والعمل مع قيادات عليا.
- إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
٣ يناير ٢٠٢٦
