Mansour Qabda logo
alt-1

قيادة تُدرك المسؤولية… وحوكمة تصنع الاستدامة

نؤمن بأن الحوكمة ليست إطارًا تنظيميًا فقط، بل ثقافة مؤسسية تحكم طريقة اتخاذ القرار، وإدارة المخاطر، وبناء الثقة مع جميع أصحاب المصلحة. تعمل منصور القابضة وفق منظومة حوكمة واضحة، تضمن الشفافية، والاستقلالية، والالتزام بأفضل الممارسات المؤسسية.
back-1

كلمة المؤسس ورئيس مجلس الإدارة

منذ انطلاقة رحلتنا، كان التزامنا واضحا: بناء كيان يقوم على الثقة، والعمل المتقن، وخدمة الوطن. ومع توسّع أعمالنا وتعدد قطاعاتنا، كان التحول إلى شركة قابضة خطوة طبيعية لتعزيز الحوكمة، وتوحيد الرؤية، وضمان استدامة النمو عبر الأجيال. نؤمن بأن النجاح الحقيقي يُقاس بقدرتنا على بناء منظومة متوازنة تجمع بين الإرث والخبرة، وبين الابتكار والمسؤولية.
الشيخ منصور بن عبد الله بن غاميه

الشيخ منصور بن عبد الله بن غاميه

رئيس مجلس الإدارة

الهيكل التنفيذي

يرتكز هذا الهيكل على تمكين القيادات التنفيذية مع الحفاظ على دور القابضة في التوجيه.
نـــــورة القحطــــــاني

نـــــورة القحطــــــاني

مديـــــرة مــــــوارد بشــــــرية

عبـــد الله السليـــــم

عبـــد الله السليـــــم

مــحلل بيـــانات

ســــارة القحطــــــاني

ســــارة القحطــــــاني

مديـــــر تسويــــق

فهــــد القحطــــــاني

فهــــد القحطــــــاني

مديـــر تطويـــر الأعمــال

إطار الحوكمة المؤسسية

تعتمد منصور القابضة إطار حوكمة متكامل، ينسجم مع أفضل الممارسات المحلية والدولية، ويهدف إلى تعزيز الثقة، وضمان الاستدامة، ورفع كفاءة الأداء.

alt-1
alt-1

مبادئ الحوكمة لدينا:

  • فصل الصلاحيات بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية
  • الشفافية والإفصاح في التوجيهات الاستراتيجية
  • الرقابة الداخلية على الأداء والامتثال
  • النزاهة والمساءلة في جميع الممارسات

الالتزام والاستدامة المؤسسية

  • اتخاذ قرارات استثمارية مسؤولة
  • بناء علاقات طويلة الأجل مع الشركاء
  • تعزيز ثقافة الامتثال داخل المجموعة
  • تمكين الكفاءات الوطنية
image 1
logo-alt-ar

تواصـــل معنا

يسعــــدنا التواصـــــــل معــــــــك

معلومات التواصل+

مواقع التواصل الاجتماعي+

LinkednX

© 2026 جميع الحقوق محفوظه لدي منصور القابضة